Sistema di misurazione e valutazione della Performance - Amministrazione Trasparente
Sommario di pagina
Amministrazione Trasparente » Performance » Sistema di misurazione e valutazione della Performance
Sistema di misurazione e valutazione della Performance
| ATTI SCADUTI | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Data di pubblicazione | Data di aggiornamento | Descrizione Obbligo | Oggetto | Note | |
| 11/06/2020 | // | Sistema di misurazione e valutazione della Performance | Valutazione dipendenti incaricati di posizioni Organizzative anno 2018 | Valutazione dipendenti incaricati di posizioni Organizzative anno 2018 | |
| 25/03/2019 | //// | Sistema di misurazione e valutazione della Performance | APPROVAZIONE CRITERI GENERALI E REGOLAMENTO DI DISCIPLINA DELLA PERFORMANCE | APPROVAZIONE CRITERI GENERALI E REGOLAMENTO DI DISCIPLINA DELLA PERFORMANCE | |
| 25/03/2019 | ////// | Sistema di misurazione e valutazione della Performance | Regolamento contenente i criteri per la definizione, misurazione e valutazione delle performance | Regolamento contenente i criteri per la definizione, misurazione e valutazione delle performance | |
| 25/03/2019 | 25/03/2019 | Sistema di misurazione e valutazione della Performance | METODOLOGIA PER L’ATTRIBUZIONE AI DIPENDENTI DELLE PREMIALITA’ COLLEGATE ALLA PERFORMANCE | METODOLOGIA PER L?ATTRIBUZIONE AI DIPENDENTI DELLE PREMIALITA? COLLEGATE ALLA PERFORMANCE | |
Amministrazione Trasparente
Statistiche
Comune di Cutro (KR), P.Iva 00319390795, Contatti, Fax. +39 0962777152
Sito ottimizzato per Mozilla Firefox e Google Chrome
